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看護部長 松井千賀子
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看護部長あいさつ
皆さま、こんにちは。看護部は法人理念「あなたを支えたい、そして笑顔に出会いたい」をもとに、患者さまが再びその人らしい生活が送れるように、医療チーム、地域と連携したケアの実践に取り組んでいます。
リハビリテーションは多職種でのチーム医療が不可欠です。看護・介護職として当院を選んでくださった患者さまやご家族の方々に、入院時から在宅生活を念頭に安心・安全・信頼を確保した医療を提供できるように、退院調整を地域の方々と共にサポートさせていただいております。 |
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また、笑顔で帰れるよう、笑顔で見送れるようなケアを実践するため、人材育成や、働きやすい職場（ワーク・ライフ・バランス）への取り組みを行っています。教育においては、ラダー教育で学研ナーシングサポートを活用し、勤務時間内にｅ-ラーニングでの学習を行っております。
これは非常勤の職員も勤務時間内に学習でき、教育を通じ、職員一人一人が自己研鑚し、チームの一員であるという自覚が持てるよう取り組んでおります。
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３６５日、２４時間一番患者さまの近くにいる看護職員は、病棟という生活の場で、患者さまに『最後まであきらめないケア』がご提供できるよう、摂食嚥下や口腔ケア(歯科衛生士との協力)、排泄ケアを中心にリハビリテーション看護を遂行しております。
また、当院は地域とのつながりを大切にし、何かあればすぐに駆けつけることができる訪問看護や、外来機能があります。
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言語聴覚士と歯科衛生士による嚥下・口腔ケア |
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患者様が、再びその人らしい生活が送れるように、医療チーム、地域と連携したケアの実践に努めます。
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患者様の生活の質（QOL）の向上を目指し、チーム医療の充実を図ります。
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安全・安楽・満足したケアを提供するため、リハビリテーションの専門的知識・技術の修得に努めます。
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地域医療機関と連携を図り、リハビリテーションケアの充実を目指します。
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地域との連携をはかり、継続したケアの実践に努める。
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対象者の生活を見据えた支援の強化
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ワークライフバランスの充実を図り、継続勤務が可能な職場環境作り
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病院経営への積極的な参画
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「あなたに出会えて良かった」「待たれる人」「先取りケアの実践」に努める
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内科外来 |
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そして、受診される患者様の不安を少しでも減らし、笑顔で帰っていただけるよう医療環境を整え、患者様の思いに添った、優しさのある対応ができるよう心がけております。 |
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整形・リハビリ科外来 |
看護師3名、クラーク1名が従事し、「親しまれ、信頼され、選ばれる病院」をめざし、日々努力しています。
外来には、整形疾患、リウマチでお困りの方や、交通事故・仕事中や学校でのけが、褥瘡処置の方などが受診しています。
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リハビリテーション科では、脳血管疾患や整形疾患など様々な疾患の方々が、理学療法・作業療法・言語聴覚療法などのリハビリテーションを小児から成人まで多くの方が受けられています。
看護師は、骨粗鬆症の方の在宅自己注射の指導や、ボトックス療法（上下肢の痙縮の治療）や嚥下機能検査や処置等が安全で確実に行われるよう、日々研鑽に励んでいます。
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２病棟（回復期リハビリテーション病棟：５２床） |
２病棟は、広々としたデイルームから茶畑と『世界文化遺産』である富士山を眺めながら、３６５日リハビリテーションが行える院内でも抜群な環境にあります。
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それと同時に病棟内での訓練ができる環境にあるため、生活に密着したリハビリに移行しやすいという強みをもっています。主治医・リハビリスタッフ・医療ソーシャルワーカー・家族と共に患者様の「その人らしさ」を大切にチーム医療の提供に心掛けています。
スタッフの年齢層は１０代から６０代と幅広く、常に笑顔と元気な会話がたえない病棟です。
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子育て（未就学児）中の職員もいるものの、「お互いさま」を大切にする事で働きやすい職場作りに取り組んでいます。また、いろいろな視点から看護・ケアを考え、統一した看護を提供できるように、みんなで日々頑張っています。
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３病棟（回復期リハビリテーション病棟：４６床） |
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毎日、患者さまとスタッフが一緒にリハビリ体操を行い、工夫された季節ごとの行事なども行っています。
日々の看護においては、残存機能を活かし患者さまのセルフケア能力を高められるよう、排尿・排便管理、食事動作、清潔動作、更衣、移動動作など、固定チームナーシングで担当看護師を中心としたケアを行っています。
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他職種とも充実したカンファレンスで情報交換を密に行い、個別性を尊重した看護を提供しています。
私たちは、よりよい人間関係とチームワークのよさを基盤としたリハビリテーション看護の専門性を追求できる病棟づくりを心がけています。
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看護部教育理念
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病院及び看護部の理念に基づいて、個々の看護師・介護士が専門職業人としての資質向上に努め、地域医療・リハビリ医療を提供する中で患者中心の看護・ケアが提供できる人財を育成する
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自ら専門職としての知識・技術・態度を高める努力をし、自律した看護職を育成する
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地域医療・リハビリ医療に必要な知識・技術を身につけ、実践における問題解決能力を高める
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チーム医療の一員としてよりよい人間関係を築き、他職種との連携・協働および調整的役割がとれる
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日々の看護を振り返り、自己教育・研究に取り組むことのできる主体性を身につける
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スタッフコメント |
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PTやOT、STとセラピストの人たちが病棟で一緒に申し送りやカンファレンスに参加し、いつでもコミュニケーションがとれるようになっています。実際、以前の職場（病棟）では男性職員は、自分とドクターだけでした。そのような環境とは全く異なり、病棟職員の半数は男性ではないでしょうか。
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看護師（6年目） 佐野大地
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